一、依據公務人員保障暨培訓委員會103年3月27日公訓字第10 300040671號函辦理。

二、按銓敘部民國102年7月23日部退一字第1023743221號函及 部退三字第1023743222號令，自103年度之考試起，公務 人員考試錄取人員無論占缺與否，其訓練期間均不得參加 公保，且不得採計為公務人員退休年資，公務人員保障暨 培訓委員會爰配合修正公務人員考試錄取人員訓練辦法（ 以下簡稱訓練辦法）第27條，並於103年1月13日修正發布 。

三、次按訓練辦法第29條第1項規定：「現職人員參加考試錄 取，具所占職缺之法定任用資格，經銓敘部銓敘審定者，其占缺訓練期間之權益依下列標準辦理：……二、……（ 二）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職 公務人員有關法令辦理。」公務人員保障暨培訓委員會為 釐清現職人員復應103年度起之公務人員考試錄取，如採占 缺方式實施訓練，且具所占職缺職務之法定任用資格，並 經派代送審有案者，得否以現職公務人員身分參加公保、 退撫基金及採計退休年資等疑義，案經函准銓敘部103年3 月19日部退一字第1033819125號書函釋復如主旨。

四、另現職人員復應自103年起改採未占缺訓練之各項公務人 員考試錄取，如各該考試錄取人員訓練計畫援引參照訓練 辦法第29條規定，明定渠等如具有擬任職務法定任用資格 者，得改採占缺方式實施訓練，其經派代送審後，渠等人 員於該段占缺訓練期間亦得參加公保及退撫基金，並得採 計為公保及公務人員退休年資。